ARTICULOS DE OPINION SOBRE POLITICA |
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PROPUESTAS DEL GRUPO SOCIALISTA DE CALAMONTE AL PLENO EXTRAORDINARIO DE 13 DE OCTUBRE DE 2011 |
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| DOCUMENTO POR EL QUE SE FIJAN LOS CRITERIOS DE VALORACiÓN A INCLUIR EN LAS BASES DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE CON EL OBJETIVO DE CONTEMPLAR LA REALIDAD SOCIAL Y NECESIDADES DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EN LA LOCALIDAD. Considerando que por parte del Alcalde y miembros de su Junta de Gobierno Local se vienen planteando Bases de convocatorias para puestos en el Ayuntamiento que no se ajustan a criterios objetivos y no discriminatorios y sobre todo no se ajustan a la realidad social provocada por una crisis mundial en la que los trabajadores han visto como ha descendido la oportunidad de acceder a un puesto de trabajo, Considerando que, cuando dentro del marco legal, se admite que sea el Ayuntamiento el que fije criterios para la valoración en el acceso a puestos de trabajo, especialmente en el caso de obreros no cualificados, Considerando que es competencia por parte del Alcalde, asistido por los miembros de su Junta de Gobierno aprobación de las Bases de Convocatoria y que en las mismas no existe una coherencia en cuanto a un contenido similar en las bases, en aspectos en los que si podría existir, El GRUPO MUNICIPAL DEL PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL DE CALAMONTE PROPONE AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO LA APROBACiÓN DEL PRESENTE DOCUMENTO Y LA APLICACiÓN DE SU CONTENIDO, SE INCLUYE LA RAZÓN POR LA QUE SE PROPONE CADA PUNTO: VIGENCIA DE LAS BOLSAS DE TRABAJO.- Con carácter general de I año, sin interrumpir su vigencia hasta que no se agote, ya sean puestos de trabajo a los que se pueda optar financiados con fondos propios del Ayuntamiento o con ayudas, ya que lo que se exige en las convocatorias es la provisión de determinados puestos y no queda justificado en algunas ocasiones que las bolsas se supriman cuando esto no es exigible. ACREDITACiÓN DE REQUISITOS DE EXPERIENCIA LABORAL PARA PERSONAL CUALlFICADO.- Cuando sea exigible, simplificar la forma de acreditación, considerando todas las garantías necesarias, mediante la presentación de Tarjeta Profesional, certificado del Sexpe o Certificado de Empresa, nóminas y otros justificantes válidos en derecho. INFORMACiÓN A LOS INTERESADOS.- El mismo día de publicación en el Tablón de Anuncios se debe proceder a publicar el anuncio con indicación de los plazos en los medios de difusión con los que el Ayuntamiento pueda contar en ese momento, ya sea televisión, radio o publicaciones en curso. Además debe evitarse un trato discriminatorio ente unos y otros interesados ya que se ha dado el caso de que a determinadas personas se las ha avisado desde los teléfonos del Ayuntamiento teniendo una ventaja sobre el resto de aspirantes. NOMBRAMIENTO DE LOS TRIBUNALES.- Los presidentes de tribunales, y sus miembros, en todo caso, deberán tener acreditada ante el Ayuntamiento una titulación o cualificación profesional igual o superior que aquella que se le está pidiendo acreditar como mínimo a los aspirantes al puesto de trabajo. PUNTUACiÓN PARA LOS ASPIRANTES QUE NO HAN TRABAJADO CON ANTERIORIDAD EN EL AYUNTAMIENTO.- Cuando este criterio se valore, debe aplicarse para todas las bolsas por igual, y no como ha sucedido que para un puesto determinado no se ha valorado de manera similar al de otros puestos. Debe evitarse la arbitrariedad en esta decisión ya que puede llevar a generar ventajas de unos aspirantes al puesto de trabajo frente a otros. ELIMINAR VALORACiÓN CARNET DE CONDUCIR PARA OBREROS NO CUALlFICADOS.- Debe suprimirse la valoración de estar en posesión de Carnet de Conducir ya que no tiene relación directa con los puestos de trabajo que se han venido ofertando y valorar este criterio venía otorgando 1,25 puntos a determinados aspirantes cuando para realizar la función del puesto de trabajo en sí este Carnet no es necesario. ELIMINAR PRUEBA ELIMINATORIA PARA OBREROS NO CUALlFICADOS.- La prueba eliminatoria ha venido a demostrar en las últimas convocatorias que la falta de organización de la pruebas selectivas ha situado a algunos aspirantes en una situación de ventaja frente a otros, por ello debe eliminarse cuando no existan garantías suficientes de la correcta preparación de las mismas. VALORACiÓN DE LOS INGRESOS Y CARGAS DE LA UNIDAD FAMILlAR.- Debe tenerse en cuenta que los criterios para puestos de trabajo de marcado carácter social deben considerar la situación familiar de los aspirantes. La puntuación debe ser en razón inversa a sus ingresos. RESERVA DE PUESTOS PARA DISCAPACITADOS.- Debe realizarse una reserva de puestos para personas con discapacidad de manera que puedan optar a un puesto de trabajo, el sistema usado para valorar con puntos la discapacidad no es objetivo ya que no da respuesta a las necesidades reales del colectivo ni tampoco es "transparente" para los que pudieran optar a plazas dentro de un turno libre. GARANTIZAR LA PRESENCIA DE OBSERVADORES SINDICALES EN TODOS LOS PROCESOS SELECTIVOS. A la vista de lo sucedido en las pruebas realizadas recientemente, y evitar conflictos con las centrales sindicales, es necesario que se facilite la labor de los sindicados, dentro del marco legal aplicable, para garantizar la "claridad" en los procesos selectivos. EN TODO CASO, APLICAR CUALQUIER OTRA MEDIDA QUE VENGA A DAR PRIORIDAD A LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y ACCESO RÁPIDO AL MISMO EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y RESPETANDO CRITERIOS OBJETIVOS , NO DISCRIMINATORIOS y SOCIALES. PRESENTADO EN LA SESiÓN DE PLENO EXTRAORDINARIO DEL 13 DE OCTUBRE DE 2011. |
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| APROBACIÓN DE MEDIDAS PARA CORREGIR LAS DEFICIENCIAS DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. Considerando que por parte de vecinos de la localidad se han venido comunicando diversas circunstancias que dejan evidencia de las deficiencias en el funcionamiento de los Servicios Públicos del Ayuntamiento, de los cuales es responsable el Sr. Alcalde y su Junta de Gobierno. Considerando que es obligación de las administraciones públicas prestar servicios de calidad a los vecinos, ya que los mismos contribuyen con sus impuestos. Considerando que es obligación de los cargos públicos velar por el correcto funcionamiento de los mismos El GRUPO MUNICIPAL DEL PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL DE CALAMONTE PROPONE AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO LA APROBACiÓN DEL PRESENTE DOCUMENTO EN EL QUE SE RECOGEN MEDIDA PARA CORREGIR LAS DEFICIENCIAS DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. INFORMACiÓN Y ASISTENCIA A LOS VECINOS DESDE LOS SERVICIOS SOClALES.- En el caso de ayudas de tipo social, la Concejalía responsable debe asegurarse que se presta información adecuada a los usuarios y sobre todo que se les asiste cuando tienen un problema de retiradas de prestaciones sociales, pensiones de discapacidad, pensiones no contributivas. Para ello debería establecerse un horario de atención mínimo e incluso si es preciso incluso acompañar a otras instituciones a los afectados puesto que se han dado casos en los que los vecinos no han quedado conformes con la atención prestada. ELIMINACiÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS.- Desde la Alcaldía debe tenerse especial atención con este tema tan delicado y asegurarse de que antes de denegar licencias de obra, ocupación, o cualquier otro tipo de permiso, se informe previamente de cuales son los casos, especialmente cuando se trata de solicitudes que van en beneficio de vecinos con discapacidad ya que se ha dado el caso de que se han rechazado solicitudes sin ni tan siquiera haber recabado información al Servicio Social de Base o haber tenido la sensibilidad de informar a los afectados del procedimiento a seguir, por lo que debe corregirse. Para ello es necesario que se plasme en una instrucción escrita el procedimiento que se debe seguir por cada uno de los funcionarios para que antes de denegar este tipo de solicitudes se cuente con toda la información del caso y lo que es más importante, todo el personal del Ayuntamiento haya valorado las opciones o soluciones posibles para atender la solicitud de manera positiva para los vecinos afectados. ADECUACiÓN DE VIALES Y SEÑALlZACIÓN.- Se ha dado el caso de accidentes en la vía pública como consecuencia del anormal estado de la misma, así como es evidente la falta de señalización horizontal y vertical en nuestra localidad, por lo que debe corregirse. Para ello es necesario que se realice una revisión inmediata de esta cuestión y que mediante documento de Alcaldía se establezcan de manera escrita las prioridades que deben ser atendidas, así como indicaciones al personal responsable de cual sería la Rutina de Revisión periódica de estas cuestiones, de manera que la dejadez en cuanto a localizar donde están los problemas no se convierta en lamentables accidentes. ADECUACiÓN DE ALUMBRADO. Las deficiencias en el alumbrado público son evidentes, y más para algunos vecinos que las sufren a diario, además hay que tener en cuenta que el alumbrado de las calles es un elemento disuasorio para vándalos y delincuentes, por lo que la situación actual debe corregirse. Para ello es necesario que se realice una revisión inmediata y se proceda a mejorar la red de alumbrado reponiendo elementos allí donde sea necesario y en todo caso realizando nuevas revisiones periódicas. Además, para aquellas deficiencias que no se advirtieran en las revisiones, debería habilitarse una vía rápida para el aviso de manera que con una llamada telefónica de un vecino se procediera a realizar la revisión de la avería o deficiencia y se volviera a poner en correcto funcionamiento el equipo afectado. ACONDICIONAMIENTO DE PARQUES Y JARDINES.- Es un hecho el deterioro que algunos parques y jardines de la localidad han sufrido en los últimos años, además de haberse convertido en un foco de insectos, excrementos de animales, depósito de recipientes de bebidas, y cuestiones similares. La sanidad de estos espacios es totalmente necesaria puesto que son los niños los principales usuarios de los mismos, por lo que debe corregirse esta situación. Para ello es necesario que se disponga un documento escrito donde se recoja la frecuencia de limpia. siembra. siega. tratamientos sanitarios y otras rutinas de trabajo que se realice de forma periódica para así garantizar que con el paso del tiempo no vayan abandonándose no tan solo por el Ayuntamiento sino lo que es peor que los vecinos dejan de disfrutar de los mismos y luego cuesta volver a revitalizarlos. CONTENEDORES.- Los malos olores de los contenedores son una evidencia de la falta de salubridad de nuestras calles, los vecinos que han de soportar la cercanía a los mismos merecen que se pongan medidas para corregir esta situación. Para ello es necesario que se aumente el número de veces que se limpian los contenedores y se deje impreso en etiqueta en el mismo cuando ha sido la última limpieza o se lleve por el personal un control sobre cada contenedor sobre este aspecto. Además deberían protegerse para que cuando existan aires y lluvias fuertes no provoquen daños en vehículos y casas como ha sucedido. Igualmente deben rotarse sus ubicaciones para que no tengan que ser siempre los mismos vecinos los que tengan que soportar la cercanía de los mismos. PRECIOS PÚBLlCOS.- Las tasas que se cobran a los vecinos deben revisarse a la baja ya que en algunos casos no responden de un cálculo correcto. El Ayuntamiento, por Ley, no puede cobrar una tasa superior a lo que es un coste real. Por este motivo debe revisarse la efectividad del trabajo de los que atienden, vigilan o realizan esos servicios municipales por los que se cobra una tasa, para mejorar la eficiencia del trabajo y procedimiento que se siga de manera que al vecino le cueste menos. SEGURIDAD CIUDADANA.- Desde la Alcaldía se tiene que analizar con seriedad el problema de la seguridad ciudadana, robos en el cementerio, falta de vigilancia en los centros educativos, aumento del vandalismo. Para ellos deben mejorarse las relaciones con la Policía Local que tan dañadas están entre los agentes y la Alcaldía y solicitar el apoyo de otros cuerpos y fuerzas de seguridad. Se realizarán nuevas propuestas. EN TODO CASO, APLICAR CUALQUIER OTRA MEDIDA QUE VENGA A ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS QUE SE PRESTAN A LOS VECINOS DE CALAMONTE. PRESENTADO EN LA SESiÓN DE PLENO EXTRAORDINARIO DEL 13 DE OCTUBRE DE 2011. |
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